星期一的上午，郭莉还是下了决心，走进了营港棉纺厂的大门。

　　她在传达室跟党委书记朱捷文通了电话，就直接上了三楼。在挂着“工会主席”牌子的办公室门前，郭莉踮起了脚步，轻轻走了过去。

　　营港棉纺厂党委书记朱捷文，原来是市委组织部干部处的副处长。朱书记文人出身，曾经在部队当过文书、宣传干事、军报编辑。转业前，是某集团军政治部宣传处处长。前年，棉纺厂调整领导班子，付厂长林凯全接任厂长职务，原党委书记也到了退休年龄，朱捷文被派到了这个全市最大的国有企业任职。

　　朱捷文听了郭莉的陈述，心里着实吃惊不小。他非常清楚，在棉纺厂这样一个传统的老企业，又是一个女人扎堆的环境里工作，最怕出现这种花边新闻。前些日子，他们刚刚处理了医院一个付院长的问题。那个付院长，是棉纺厂职工医院技术水平最好的医生，因为与一个护士有染，两个家庭打的天翻地覆。他和林厂长都想压住这件事，想保护那个院长。可是厂里厂外舆论压力太大。朱捷文发现，当那些公众人物出现了花边绯闻的时候，他身边的干部、职工，人人自清，个个都成了维护道德尊严的卫道士。不管这件事与他们本身有没有关系，人们都表现得疾恶如仇。在捍卫道德尊严，维护家庭伦理，推崇个人清白上，几乎所有的男男女女，都变成了不食人间烟火的圣贤，都是那坐怀不乱的柳下惠。最后，他不得不忍痛割爱，撤了那个院长的职，取消了他的入党预备期，后来，那个院长自己要求调离了营纺职工医院。

　　以朱捷文对范忠林的感觉，他不相信范忠林会犯这么低档的错误。范忠林能够顺利地到棉纺厂任职，这其中，朱捷文起了很大的作用。

　　当年，军转办向棉纺厂推荐干部的时候，朱捷文调阅了范忠林的档案，他虽然不认识范忠林，可是，他在部队的时候听说过范忠林，看过他写的论文，也读过介绍范忠林事迹的报道。棉纺厂，工人出身的干部占大多数，朱捷文想改变一下领导班子的成分。范忠林头上的一系列光环，“全军学习毛主席著作积极分子、”“优秀共产党员、”“拥政爱民先进个人、”………使这位干了一辈子政治宣传工作的党委书记动了爱才之心，他主动与市委联系，促成了对范忠林的安排。

　　范忠林到位以后，果然没有让朱捷文失望，他很快就适应了企业的工作，进入状态，工作干的有声有色，游刃有余。范忠林有良好的政治理论素养，每每在领导班子政治理论学习的时候，他的见解都卓有见地，与众不同。范忠林留给朱捷文的印象是好学上进，善于思考，严谨自律。朱捷文也感觉到了，范忠林的思想比较开放，乐于接受新生事物，而且身体力行。他认为，这也正是当前形势所需要的。范忠林说过，工会是联系职工最紧密的组织，要通过这条渠道，引领全厂职工从传统的思维方式中解放出来，推动老企业跟上改革开放的步伐。朱捷文还注意到，范忠林很看重自己的个人形象，这一点，从他平时的着装、举止、谈吐上都能感觉到。在这方面，他表现的比别人更强烈一些。这样一个成熟、稳健的干部，他怎么可能拿自己的政治前途去冒险，朱书记不能相信。

　　他问道：“郭老师，捉奸要成双，组织上处理这样的问题，特别是对待范主席，他是厂领导干部，如果真有这方面问题，我们一定严肃处理。可是有的时候，夫妻闹矛盾，专拣狠的说，明天你们好了，又说没这事了，让组织上陷入被动。我们重证据，你如果一定要我们处理，我就交给纪检委去调查，你可不要凭一时的冲动。”

　　郭莉拿出叶晓惠的照片说：“朱书记，我有证据才敢上你这来的。”

　　朱捷文看了一眼照片说：“郭老师，你不是说了吗，他们是二十年前的恋人。这张照片已经很旧了，也是二十年前的，只能说明他们没忘旧情，说明不了其它问题。”

　　“怎么不能说明其它问题，我亲眼看见他们一起走，有说有笑，他们还一起跳舞，不给他们拆开，早晚得出问题。”

　　“郭老师，这只是一种推测。我可以找范主席谈一次，让他以后避点嫌。我相信范主席，受党的培养教育这么多年，能够处理好这些问题的。”朱捷文还是想说服郭莉。

　　郭莉还是那句话：“朱书记，你把叶晓惠调走吧。”

　　朱捷文说：“我已经说了，既然没有搞不正当关系的证据，这样做不妥，除非……，”

　　郭莉赶紧问：“除非什么？”